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英语外教口语软件 关于外教的7个真相,开语培机构的你得知道

2020年,我国出国留学人数突破60万大关,持续保持世界最大留学生生源国地位;国际学校在近二十年来飞速发展;学历背景较高、具有国际视野、收入较高的80后和90后父母对互联网教育接受程度更高,也更希望孩子可以接受国际化教育。在线外教市场近年来非常繁荣,消费升级推动了中国家长对下一代外教课程学习的需求。自2020年开始,在线外教成为教育行业的风口,传统教育巨头纷纷切涌入,纯在线外教班课公司陆续诞生,都在挤压着本土英语培训机构的生存空间。那么,关于外教,开英语培训机构的你到底知道多少?对于这种争抢学生生源和教育市场的“外来生物”,你是应该抵触,还是应该合作?我们总结了8个关于外教的数据真相,看完这篇文章,你也许会有答案。01外教工资真的比中教高很多吗?去年,有一篇题为《菲律宾外教:教中国人让我收入翻40倍》的文章引发热议,令教育行业从事人员不禁好奇:外教的工资真的这么高吗?给英语培训机构带来的人力成本压力有多大?Alfred数据室爬取了一个外籍人员招聘网站JobLEADChina上的外籍英语老师招聘数据945条,为了做对比,还爬取了万行教师人才网上的英语老师招聘数据5780条。结论是:确实高一些,但没有高出十倍的夸张程度。可以看到,大部分中教的工资都在10K以内,而大部分的外教工资都在10K以上。中教的月平均工资是8.3K(按照城市为单位平均后是7.9K),而外教的月平均工资是15.7K,大概是中教的2倍。虽然没有10倍那么大,但是还是有很大的差距。我们可以把这些维度跟中教招聘的经验要求做一个简单对应。在国内实习的外教月薪可以轻松破万,入门级的外教更是可以拿到15.8K的高薪。而我们的教师,即使工作了五到十年,还是拿不到入门级外教的工资。在同等学历背景下,外教的工资水平普遍高于中教。有本科学历的外教平均工资是16.3K,硕士毕业的轻松上2万。据大象山教育智库统计,在华外教主流薪资水平为1.6万-2.5万/月,考虑到福利补贴、保险支出等其他因素,对于雇主来说,在外教上的支出成本约为25.2-40.4万元/人/年。02目前国内合格外教的数量多吗?据中国外国专家局数据,截至2019年初,在华工作外籍人员数量约为90余万,其中从事教育教学类的人员约占50%。在这些从业人员中,持文教类工作签证、符合语言教学要求的人员数量不足10万,北京地区更是不足1万。使用旅游签、访问签,或者使用工作签证却故意隐瞒外教职业,以规避教育工作经历、教育相关证书检查,都属于“黑外教”范围。目前,这类“黑外教”是合法外教数量的两倍。所以,结论是:持正规执照的外教是相当稀缺的资源。03哪些城市对外教需求高?Alfred数据室选出了对外教需求前10名的城市,北京排名榜首。再者是上海、杭州、深圳等,这些城市几乎都是一线城市和新一线城市。可以看出这些城市的学生(特别是家长),想要通过外教来学习英语的需求更高。Alfred数据室发现,对外教需求前五的单位类型,发现大部分的招聘都是培训机构发出的。培训班有需求,说明就是学生或者学生家长对这方面有很强烈的需求,大家都希望可以通过培训说一口好的英语。04外教充当什么样的角色?大象教育智库调研了164家幼儿园,其中共101所幼儿园有在岗外籍教师,外教在幼儿园内主要有三种类型的工作模式:主班教师、配班(即助教)教师及计时型的走班教师。本次调研的101家有在岗外教的幼儿园中,采用主班教师模式的园所共44家,配班模式41家,走班模式16家。在调研中发现,外教的工作模式(主班/配班/走班)与幼儿园的收费情况呈正相关。一般而言,采用外教担任主班教师这一工作模式的园所,收费相对较高,外教师生比偏低,而采用走班模式的幼儿园,收费相对较低、外教师生比较高。▲数据来源:大象山教育智库调研05外教看重哪些因素?又有哪些缺点?大象教育智库调研显示,外教在求职时最看重的因素是:薪资水平、职位本身吸引力,雇主品牌和职业发展,以及带薪假期。同时,签证已成为困扰在华工作外教的最大要素英语外教口语软件,除此之外,他们考量的因素还有空气污染、文化冲突、语言沟通、工作环境与工作团队等等。▲数据来源:大象山教育智库调研通过对幼儿园及机构的访谈显示目前对于外教的管理存在如下问题。中西方文化冲突造就的团队融合困难,外教的团队合作度低,容易我行我素且不听从上级安排;外教缺乏专业精神及职业道德,不能按照标准提供工作,但由于招聘难度大又无法轻易辞退;外教的考勤问题(迟到早退,或是拒绝像中国员工一样“加班”)外教的稳定性差,容易流失,好不容易培养出来了却很快就离职。06有多少教育巨头入场在线教育?2020年下半年以来,新东方、京翰、启迪、精锐这些传统K12课外辅导机构陆续涉足在线外教业务。新东方在线的多纳英语APP尝试1对4线上北美外教小班课,并内部孵化1对3在线北美外教小班课项目“比邻东方”。去年四月,学而思发布新的在线外教品牌VIPX,为全国5-15岁中小学生提供在线北美外教课程。VIPX引进美国国家地理原版教材Reach。VIPX采用北美外教,每周开设2节课,每节课40分钟,包括1节1对1的美国语文课和1节1对多的TV藤校外教文学通识课。07在线外教模式有哪些?1对1外教最为成熟,竞争也最为激烈,而1对2、1对3或1对4的在线外教小班品牌也不断获得市场追捧英语外教口语软件,例如新东方在去年10月宣布旗下子公司比邻东方推出在线外教1对3的blingabc品牌英语外教口语软件,好未来旗下学而思英语11月宣布其小学英语新产品中将加入北美外教课程,将会出现线下课+外教1对1、线下课+外教1对5小班产品……机构们在宣传中还会特意强调课前预习和课后复习的重要性与方式:15-30分钟的在线/视频预习与课后作业也是很多机构的选择。在上课时间方面,在线外教一对一更多的是自主约课,而小班课机构似乎更偏爱固定时间、固定老师、固定同学的方式。主要平台(VIPKID、51Talk、DaDa、vipJr是目前的一对一外教的四家头部玩家)大多采用北美外教,其中51Talk采用高性价比的菲律宾外教。由于国外老师和国内学生时间不匹配,大部分平台采用外教随机匹配模式,只有DaDa英语是四家中wei一固定外教的机构,签约买断外教固定时间。四家平台欧美外教每节课150~230元之间,其中VIPKID每节课约153元,采用菲律宾外教的51Talk每节课57元。受全球疫情发展影响,外交部网站宣布3月28日开始,中国将暂时停止外国人持目前有效来华签证和居留许可入境。而在《外国人在中国就业管理规定》等相关政策规定中,在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。这也意味着,持工作签证(Z类)的外籍教师将难以返回学校。疫情的原因带来的签证申请、办理的变动,可能会让这一时间延长。尤其是线下教学的外教招聘,将会受到较大影响。外教无法按时返岗,学校既要考虑线下教学的恢复,又要顾及外教的缺席;既要面对来自家长的压力,又要面对学校内部的财务压力,可谓十分“两难”。所以目前通过线上获取外教资源,是大多数机构容易实现的途径。传统线下机构相较于竞争对手来说,发力在线外教有优势,原有业务可以给新业务导流,降低获客成本。天天乐学应势而动,为线下机构开发定制了超高质量的在线外教小班课。天天乐学的外教都是来自英语母语国家的老师,全部来自英、美、加、欧。外教都具有TEFL国际认证的英语教学资格证书,学历在英语语言文学或者语言教育为专业本科以上,部分外教还具有硕士学位。天天乐学外教小班课部分外教资质一览版权所有 盗版必究具体怎么上课、具体什么模式,请点击图片了解详情哦↓天天乐学现推出六一儿童节特惠活动!3+1节外教体验课+专题讲座原价120现价39.9!想给自家机构的孩子听听看试水一下家长态度?这套引流课你不容错过!市场最低价!如果您是学校机构的校长或老师,对天天乐学的产品感兴趣,请扫描下方二维码添加我们工作人员的,申请备注“”,我们随时欢迎您的垂询!
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